— Recruit 2026/2027

みんなのが、
合言葉です。

役職、年齢、店舗。
壁を作らずに、フラットに学べる場所をつくりました。
新卒・中途・ママ美容師、それぞれの「なりたい」を、組織として支えます。

— Recruitment Pulse / Updated 2026.05.25 09:05
3
募集中/2027 新卒
12
今月の見学希望
98%
2 年以内のデビュー率
60+
年間 外部案件件数
— Position 01

新卒アシスタント

For 2027 graduate / Hair Salon & Barber
  • 基本給¥200,000〜
  • 賞与年 2 回 + 技術手当
  • 年間休日108 日 / 週休 2 日
  • 有給最大 20 日
  • デビューセパレート方式・最短 1 年
  • 店舗手当交通費 ¥15,000 / 月まで
— Position 02

中途 / スタイリスト・アシスタント

Mid-Career / License Required
  • 基本給¥200,000〜 + 歩合
  • 想定月給¥240,000 – ¥350,000
  • 歩合率指名 5〜30% / 物販 1〜10%
  • 年間休日108 日 / 週休 2 日
  • W ライセンス歓迎 / 取得支援あり
  • 福利厚生社保完備 / 産後復帰率 100%
— 01 / Curriculum

セパレートデビュー制度。
「できる」順に、現場へ。

BASIC カリキュラム後は、自信のある技術から入客可能。ウィッグテストではなく、実モデル・実お客様での評価。理論より実践を信じます。

— 02 / Outside

年間 60+ 件の
外部案件。

SHISEIDO・ナプラ・WELLA・IJIIT&CO. のヘアショー、雑誌、撮影、コレクション。「サロンの外で得る視点」が、現場のカットを深くします。

— 03 / Sustainable

年休 108 日。
有給 90% 消化。

週休 2 日・8 時間勤務・年間休日 108 日・有給最大 20 日・冬季休暇 5 日。プライベートが充実するから、技術も伸びる。

— 04 / Family

ママスタッフも、
活躍中。

時短勤務・産後復帰率 100%。「ライフステージで諦めない」を、現場のスタッフが体現しています。

— 05 / Dual License

W ライセンス、
歓迎です。

美容師・理容師の両方を持つスタッフが活躍。「MIN NANO」と「POLICY」を行き来できる、希少な環境です。

— 06 / Brand

あなた自身が、
「ブランド」になる。

北原代表のメッセージ:「技術を磨いたその先、何があるのか。MIN NANO//POLICY では、一人ひとりに『自分のブランド』を持ってほしい。」

エグチ アリカ
Hair Designer / 6y

「カリキュラムが手厚く、顧客記録が共有されているので、チーム全員でお客様を支えられる。8 時間勤務と週 2 日休みで、しっかり練習もできます。」

明石 桃
Stylist / 5y

「前髪ひとつで印象が大きく変わることを発見できた。ミディアム・ロングのお客様が多く、自然に技術の引き出しが広がります。先輩が話しかけやすい雰囲気も助かる。」

土井 愛恵
Care Specialist / 3y

「髪質改善のスペシャリストとして専念。指名のお客様が増えるたびに、嬉しさと責任を感じる。ケアという軸が、自分の仕事の安心感になっています。」

LINE で相談

気軽な質問でも OK。LINE 公式アカウントから、ご相談ください。

サロン見学

メール / LINE で日程調整。実際の雰囲気を肌で感じていただきます。

書類提出

履歴書 + 3 日分の私服スナップ + 成績証明書をご提出。

面接 + 実技

面接と、サロンワークの実技評価。北原代表と直接お話しいただきます。

結果通知

1 週間以内に結果をお伝えします。内定後は、ご入社準備のサポートも。

自分のなりたい姿を、
カタチにできるサロンへ。

気になることがあれば、まずは LINE で気軽に。
サロン見学だけのお申し込みも歓迎です。

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